Roja Cîhanî ya Karkeran Hêz û Hevgirtin e

PUKMEDIA

Roja Cîhanî ya Karkeran

Roja Karkerên Cîhanî ku wekî Yekê Gulanê jî tê zanîn her sal di 1ê Gulanê de tê pîrozkirin, beşdariyên karker û tevgera karkeran li çaraliyê cîhanê bi bîr tine,ev bûyer balê dikişîne ser dijwarîyên ku karker di seranserê dîrokê de pê re rû bi rû mane û girîngiya domdar a tevgerên karker û parastina mafên karkeran destnîşan dike.

Koka vê bîranînê dikare were şopandin heta Doza Haymarket li Chicago. Karker daketin kolanan û daxwaza rojek xebatê ya heşt demjimêran kirin.

Di 1ê Gulana 1886an de, bi texmînî 350 hezar heta 450 hezar karker li Chicagoyê daketin kolanan, ji bo rojek xebatê ya heşt demjimêran daxwaza xwe kirin û dirûşma "heşt demjimêr kar, heşt demjimêr bêhnvedan, heşt demjimêr xew" qîr kirin.

Xwepêşandan di rojên piştî wê de jî berdewam kirin, hejmareke zêde ya beşdaran kişandin û li bajarên din belav bûn,grev û xwepêşandanên karkeran dest pê kirin ku bandorê li gelek sektorên aboriyê bikin,xwepêşandan piştî teqîna bombeyê û çalakiya polîsan a paşê bû tundûtûjî, parêzgarê Chicagoyê bi karkeran re civiya û soz da ku daxwazên wan bicîh bîne, lê piştî ku ew ji mîtînga karkeran derket, polîsan dest bi karanîna hêzê kir da ku xwepêşanderan belav bikin. Polîs bi xwepêşanderan re şer kir û dû re li Chicagoyê bombeyek teqiya û çend polîs hatin kuştin.

Ev bûyer sembola têkoşîna mafên karkeran bû û di damezrandina 1ê Gulanê wekî rojek hevgirtina cîhanî de roleke girîng lîst. Di dawiya sedsala 19an de, konvansiyona neteweyî ya Chicagoyê ji aliyê Federasyona Karker a Amerîkî ve dema xebatê ya qanûnî ya heşt saetan ragihand. Piştî vê yekê, zêdetirî 160 welatan siyaseta xebata heşt saetan pejirandin.

Di sala 1889an de, Federasyona Navneteweyî ya Komên Sosyalîst û Sendîkayan 1ê Gulanê wekî rojek ji bo karkeran destnîşan kir da ku xwepêşandanên Chicagoyê bi bîr bînin û mafên karkeran li çaraliyê cîhanê biparêzin.

Rêxistina Navneteweyî ya Kedê ya Neteweyên Yekbûyî (ILO) 'Misogerkirina Jîngehek Xebatê ya Psîkososyal a Saxlem' wekî mijara îsal hilbijartiye. Armanca wê çareserkirina pirsgirêkên cîhê kar ên nûjen e.

Ev mijar li ser rîskên psîkososyal - wekî stres, şewitandina laşî û pirsgirêkên tenduristiya derûnî - disekine ku di cîhên kar ên hemdem de gelemperî bûne. ILO bang li hikûmet û korporasyonan dike ku rêveberiya rîska psîkososyal bidin pêşîniyê û piştrast bikin ku cîhên kar ji bilî refaha laşî, tenduristiya derûnî jî piştgirî dikin.

Ev roj wekî bîranînek ji destkeftiyên tevgera karker re xizmet dike. Her wiha Roja Karkeran a Navneteweyî beşdariyên karkeran di pêşxistina binesaziyê û dabînkirina xizmetên bingehîn ji bo civakê de bi bîr tîne û nas dike. Roja Karkeran a Navneteweyî her wiha platformek dide karkeran da ku hişyariyê li ser pirsgirêkên kedê yên heyî yên wekî mûçeyên dadperwer, şert û mercên xebatê yên ewledar û mafên wan zêde bikin û siyasetmedar û siyasetmedaran teşwîq bikin ku ji bo dadperweriya civakî têbikoşin.

Destkeftiyên tevgera karker di vê rojê de têne bîranîn. Her wiha, ew rêz li beşdariyên ku karkeran di pêşxistina binesaziyê û dabînkirina xizmetên bingehîn ji bo civakê de kirine digire û nas dike.
 
Her wiha, Roja Cîhanî ya Karkeran ji bo karkeran forûmek peyda dike da ku ji bo edaleta civakî parêzvaniyê bikin û balê bikişînin ser pirsgirêkên kedê yên hemdem ên wekî şert û mercên xebata ewle, mûçeyên dadperwer û mafên mirovan.
 
PUKMEDIA